Aclarando...

Si bien hemos hablado y han investigado sobre las diferencias y similitudes entre estas áreas, comparto un breve resumen:

Coaching no es:

- Terapia: si bien Coaching implica cambio y el cambio implica un proceso psicológico, comparte con la terapia el ámbito psicológico del ser humano, sin embargo, la diferencia radica en que la terapia trabaja con la salud mental del paciente mediante la profundización en sus problemas y entendimiento de las causas que los originan, para buscar la curación, el alivio físico o mental (dependiendo de cual de los mas de 400 modelos de psicoterapia se aplique).

El Coaching no es un proceso curativo sino generativo. Se orienta a la mejora de aquellas áreas en las cuales el coachee quiere trabajar para lograr una meta u objetivo, con foco en el presente y orientándose al futuro que quiere diseñar el coachee.

-Mentoring: un mentor es un profesional con gran experiencia en el área de trabajo de su cliente, a quien aconseja para ayudarle a desarrollar y orientar su carrera, la idea es que el individuo pueda obtener un nivel de comprensión y asimilación más rápido que si lo hiciese por sí sólo. Es común en las organizaciones que el mentor utilice técnicas de coaching y/o que un coach luego de finalizar un proceso de coaching adopte el rol de mentor de su cliente si es experto en el área en que se desenvuelve éste.

-Consultoría: un consultor es un experto que proporciona soluciones a los problemas presentados por una organización de forma ocasional, el Coaching provee guía y recursos para un desarrollo continuado, sin embargo, muchos problemas organizacionales cuando son abordados por consultores y coaches coordinadamente, han logrado demostrar una mayor efectividad en los resultados esperados.

-Formación: un formador transfiere habilidades y conocimiento a sus alumnos, el formador es quien posee este conocimiento, en el caso del Coaching, es el coachee quien tiene el conocimiento y por lo tanto las respuestas. El Coaching ayuda a aprender en lugar de enseñar.

-Un buen amigo: en términos del amigo ‘que te escucha’ ya que la relación profesional permite la objetividad que un amigo o familiar no puede ofrecer. Un coach trabajará en aquellas áreas personales y profesionales que el coachee desee, lo animará y creerá en su progreso, por ello lo desafiará e invitará a reflexionar sobre el camino en que se encuentra.

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